法令規章
| 日期(民國) | 字(如：臺訓、臺人) | 號(10碼半形數字) | 函釋內容摘要 |
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101年3月27日 |
1010053736 |
各級公私立學校應確依性別平等教育法第27條第4項規定，於每學期開學前或於任用教育人員或進用其他專職、兼職人員前，查閱其有無性侵害犯罪紀錄，以維護校園安全。... |
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101年3月15日 |
1010035573 |
"國立暨南國際大學函詢有關校園性騷擾案件涉身分改變時，加害人提出陳述意見之實務運作疑義，說明如下： 1.查提供調查報告之規定，明定於校園性侵害或性騷擾防治準則（以下簡稱準則）第31條，係考量當事人後續... |
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101年3月13日 |
1010023124 |
臺北市政府教育局函詢有關校園性侵害或性騷擾事件之申請人或行為人，依性別平等教育法（以下簡稱性平法）第34條第1項第5款規定提起救濟程序相關疑義，本部說明如下：「申請人或行為人分屬不同學校（均為學生），... |
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101年3月6日 |
1010038391 |
國教司函知各直轄市教育局及各地方政府，建立所轄屬學校處理校園性侵害或性騷擾事件之危機處理機制及媒體因應。... |
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101年3月5日 |
1010019698A |
教師法第14條第4項規定由教評會審議停聘，依大學法第20條規定，倘學校認依教師法第14條第1項第10款規定之教師停聘，無須經由各級教師評審委員會審議，得從速逕由校級教師評審委員會審議通過，應修正教師評... |
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101年3月5日 |
1010019698B |
教師涉及校園性侵害案件，服務學校依101年1月4日修正公布之教師法第14條第4項規定由教評會審議停聘時，因性平會尚未完成事實調查及認定，爰教評會審酌行為人陳述意見時，僅限於「停聘」部分，不涉及事實調查... |
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101年3月1日 |
1010034923 |
國教司函知各直轄市教育局及各地方政府，修訂「國民中小學校園性侵害或性騷擾事件直轄市、縣市政府（教育局處）檢視表」... |
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101年2月24日 |
101008320B |
"國立臺灣大學函詢有關校園性侵害、性騷擾及性霸凌案件申復及申訴提起時點，本部說明： 1.性別平等教育法（以下簡稱性平法）第32條規定，申請人及行為人對同法第31條第3項之處理結果（包含權責機關之議處結... |
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101年2月4日 |
1010017130 |
18歲以上學生遭受性騷擾事件，非屬兒童及少年保護事件，僅需向學校所屬主管機關通報，毋須通報各地方社政主管機關，再請各地方政府及學校轉知所屬通報權責窗口人員據以辦理。... |
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101年1月13日 |
1000234453 |
"國立交通大學函詢有關學校校園性侵害或性騷擾事件調查委員於調查完成後，因涉民事爭訟向學校主張或維護其法律上利益而申請所參與調查案之訪談紀錄及調查報告等資料之調閱權限疑義，本部說明： 本部說明如下： 1... |
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100年12月21日 |
1000226726C |
周知教育人員任用條例第31條修正條文業經總統100年11月30日公布施行，教師法第14條修正條文亦經立法院12月14日三讀通過，各校人員進用前應確實查詢有無不得任用情事。... |
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100年12月6日 |
1000203271 |
"復新北市三法整合疑義，周知： 一、建議學校得於校內防治規定中依處理事件之對象別，明訂學校內受理及處理之權責分工，舉例說明如下： 1.職場性騷擾案件及教職員工涉性騷擾校外人士案件得由人事單位受理後，交... |
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100年10月31日 |
1000170857B |
有關學校處理性騷擾防治法、性別平等教育法及性別工作平等法（以下簡稱三法）所涉之性騷擾及性侵害事件之單一處理機制，請學校於依據性騷擾防治法第7條及性別工作平等法第13條訂定性騷擾防治措施時，增列「得委託... |
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100年10月4日 |
1000156654 |
"國立新竹教育大學請釋學校駐衛警，如涉性侵害或性騷擾案件審議期間，得否辦理退職及是否屬性別平等教育法第2條第5款定義之職員疑義，本部說明： 1.性別平等教育法第2條第5款係依校園中之對象別（校長、教、... |
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100年9月19日 |
1000164631 |
通函公私立大專校院，請學校依據性平法及其子法之規定，落實推動性別平等教育；並建議學校性平會之執行秘書由主任秘書或具整合校務功能之行政主管擔任，以發揮協調統籌功能。... |