法令規章
| 日期(民國) | 字(如：臺訓、臺人) | 號(10碼半形數字) | 函釋內容摘要 |
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105年5月23日 |
1050061866 |
參與國民教育階段團體實驗教育或機構實驗教育內學生發生性侵害、性騷擾或性霸凌事件之通報及事件管轄： 一、查高級中等以下教育階段非學校型態實驗教育實施條例第15條規定：「參與國民教育階段個人實驗教育之學... |
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105年5月10日 |
10500056133 |
有關學校教師因涉性侵害案件遭地方法院檢察署（下稱地檢署）聲請羈押獲准，得否同意學校調查小組請求至羈押處所進行訪談乙事： 本部函詢得否同意學校依法組成之調查小組成員至看守所訪談涉案教師一節，基於行政機... |
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105年4月21日 |
10504500190 |
有關學校教師因涉性侵害案件遭地方法院檢察署（下稱地檢署）聲請羈押獲准，得否同意學校調查小組請求至羈押處所進行訪談乙事： 一、本部函詢得否同意學校依法組成之調查小組成員至看守所訪談涉案教師一節，基於行... |
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105年3月31日 |
10500043324 |
為利學校通報之落實，性侵害案件應以知悉事件內容中至少有任一方當事人之身分資訊方需進行通報： 依據衛生福利部召開會議討論，針對未滿18歲之疑似性侵害犯罪事件，尚適用兒童及少年福利與權益保障法，倘以電話... |
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105年1月11日 |
1040154065 |
復○○職業學校有關教師法第14條第1項第13款執行疑義（摘錄）： 一、教師法第14條第1項第13款所稱行為違反相關法令，仍應視其違反法令行為是否已損及教師之專業尊嚴之內涵，非僅文義所載違反法令即應繩... |
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104年12月28日 |
1040163961 |
摘錄復監察院監察調查處所詢若甲大學選任乙（非甲大學成員）因具有性別平等教育相關領域之專家學者資格為委員，該校因性平事件組成調查小組，其成員僅乙為性別平等教育委員會之委員，其調查小組成員均非甲大學之人員... |
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104年12月16日 |
1040133041 |
教師涉校園性別事件請事假接受調查期間是否扣薪疑義案： 一、有關教師因校園性侵害性騷擾或性霸凌事件接受調查期間核給「事假」扣薪與否，前經本部99年12月29日台訓（三）字第0990184700號函釋在... |
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104年12月14日 |
1040154589 |
復國教署，教師涉及校園性別事件，於調查期間經服務學校核准留職停薪，仍具教師身分，所涉事件應交學校性別平等教育委員會調查處理，如經調查屬實，有違反教師法規定情事者，仍應依教師法之規定辦理議處。... |
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104年12月3日 |
1040143906 |
一、教師涉性騷擾行為時，視其涉案情節輕重而有不同處置方式： (一)經學校教師評審委員會（以下簡稱教評會）審酌相關事證，認申請（檢舉）之內容初步判定已達「情節重大」程度者，由學校核予停聘靜候調查（停聘... |
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104年11月6日 |
1040147362 |
復○○市政府教育局所詢本部「校園性侵害性騷擾或性霸凌事件通報及調查處理程序參考流程圖」，建議依據教師法第14條第1項第9款，於流程圖中3日內移送性平會第2點加註屬「情節重大」之字樣乙節： 一、本部前... |
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104年9月15日 |
1040122354 |
復國教署轉民眾詢問校園性別事件處理流程之保密與資料調閱、特色課程兼任教師涉及事件經調查屬實之後續懲處疑義案： 一、教師涉及校園性騷擾案經事件管轄學校調查屬實後，得知該教師於前服務學校亦涉相同事件經調... |
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104年8月19日 |
1040113170 |
有關留職停薪教師涉校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件（以下簡稱校園性別事件）之身分認定及適法疑義案： 一、教師於留職停薪期間是否仍具教師之身分及處理時之適法疑義，說明如下： (一)本部86年8月5日台... |
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104年7月15日 |
1040091045 |
為釐清性霸凌之定義及提供特殊教育學校與一般學校處理身心障礙學生（以下簡稱特教生）涉及校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件（以下簡稱校園性別事件）之原則： 一、依性別平等教育法（以下簡稱性平法）第2條所定性... |
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104年5月22日 |
1040065754 |
有關實習生間於校外實習期間疑似發生性騷擾事件之法規適用： 一、實習生間於實習期間發生疑似性騷擾事件時，因雙方身分均為學生，有性工法及性別平等教育法（以下簡稱性平法）之適用。鑒於上開兩法令之立法目的、... |
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104年5月20日 |
1040065754 |
依據法務部函釋，未滿14歲之學生涉校園性別事件，經學校調查為加害人屬實，學校命加害人接受性別平等教育課程或心理輔導等處置，非屬行政罰： 一、按行政罰是對行為人過去違反行政法上義務所為之處罰，受處罰人... |